Über uns
Die enge Zusammenarbeit in der Regionalleitung eines Bildungsträgers in Erfurt zwischen Michael Kannegießer, einem „alten Hasen“ im Bildungssektor, und Franziska Turre, einer jungen Quereinsteigerin, hat bei uns beiden zu einem
PERSPEKTIVWECHSEL
geführt, den wir als sehr inspirierend empfunden haben. Diese Synergieeffekte aus
ERFAHRUNG
und
ZUKUNFT haben zum Umdenken geführt und Ideen entstehen lassen, die ohne diese Kombination nicht möglich gewesen wären. Aus diesem Grund haben wir uns auch für den Namen unseres Unternehmens entschieden.
Denn nicht alles von "Früher" ist überholt und nicht alle Veränderungen der heutigen Zeit sind "neumodisch", um in Generationenklischees zu sprechen. Wir wollen ehrlich sein, der Generationsunterschied bringt auch seine Tücken und Schwierigkeiten mit sich, aber wenn die Offenheit für eine andere Sichtweise gegeben ist, dann überwiegen die positiven Effekte.
"Warum verknüpfen wir nicht das Gute von "gestern" mit den positiven Errungenschaften der heutigen Zeit?", dachten wir uns. Aus diesen Gedanken ist ziemlich schnell ein durchdachtes Konzept entstanden und die Perspektivwechsel GbR setzt es um. Im Folgenden stellen wir uns Ihnen vor.
Michael Kannegießer
Unter dem Lebensmotto "Veränderung ist der Motor für Innovation" gestaltet sich mein abwechslungsreiches Arbeitsleben. In meiner jugendlichen Orientierungslosigkeit startete ich die berufliche Ausbildung zum Koch. Die schnelle Erkenntnis, dass dies nicht der Weisheit letzter Schluss ist, führte zum berufsbegleitenden Fernstudium als Ökonom. Bereits während des Studiums erfolgte mit 25 Jahren mein Einsatz als Abteilungsleiter im Direktionsbereich Ökonomie in einem Großbetrieb der Textilindustrie mit 5000 Beschäftigten.
1990 "Wende" = Zusammenbruch der Textilbranche, DDR-Studium nicht anerkannt - Selbständigkeit als Hotelier (120 Betten) - erneut berufsbegleitendes Studium, jetzt heißt es Betriebswirtschaft. Nach dem erfolgreichen Abschluss als BWLer nahm ich die nächste Veränderung in Angriff, der Einstieg im Bildungsbereich: Koordinator in der Bildungszentrum Deuna gGmbH, Regionalleiter Thüringen/ Sachsen der BIB GmbH & Co. KG, Geschäftsführer der Jenaer Bildungszentrum gGmbH Schott CARL ZEISS JENOPTIK, Regionalleiter der HR Arena GmbH Thüringen.
Und jetzt: Wenn eigene Werte mit den Vorstellungen des Arbeitgebers nicht mehr konform sind, sollte man NEU DENKEN. Mit den Erfahrungen in der Berufsausbildung, der Weiterbildung, der Beratung von Unternehmen und der Coachingerfahrung im Prozess der Umorientierung von Arbeitsuchenden mein Neustart mit meiner bisherigen Stellvertreterin, Franziska Turre, in unserer eigenen Gesellschaft. Die Basis dafür: gemeinsame Wertvorstellungen, hohe Qualitätsansprüche und vorhandene Empathie für unsere Kunden.
Franziska Turre
Nach einem Masterstudium der Geschichtswissenschaft und einem Promotionsstipendium wurde mir klar, dass ich aus verschiedenen Gründen die akademische Karriereleiter nicht weiter nach oben steigen wollte. Mein Berufseinstieg erfolgte bei der Bundesagentur für Arbeit als Arbeitsvermittlerin und ich merkte dort, dass ich perspektivisch unbedingt mit Menschen arbeiten möchte.
Als meine befristete Stelle auslief, habe ich mich als Jobcoach für Akademiker und Führungskräfte bei einem Erfurter Bildungsträger beworben und dort die Liebe zum Coaching entdeckt. Deshalb habe ich 2020 berufsbeleitend eine systemische Coachingausbildung absolviert, die ich im Januar 2021 erfolgreich abgeschlossen habe. Seit 2018 bin ich zertifizierte Persolog-Trainerin und arbeite mit diesem Persönlichkeitsmodell im Einzelcoaching und in Seminaren. Die letzten Monate im angestellten Verhältnis war ich stellvertretende Regionalleiterin und in dieser Zeit erwuchs die Idee, zusammen mit Michael Kannegießer eine Firma zu gründen.
Bereits als Team im Anstellungsverhältnis haben wir gemerkt, wie viel wir durch den Generationsunterschied voneinader lernen können und wir wollen deshalb die Kombination aus Erfahrung und Zukunft auch in unsere eigene Firma einfließen lassen.
Meine Leidenschaft gilt der Potenzialentfaltung der Menschen und der Möglichkeit, sie beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen.